公司聚餐算不算加班?日本人炸鍋了-确山新闻

                                                                2019年07月19日 19:09 来源:确山新闻
                                                                编辑:一分11选5

                                                                一分11选5

                                                                【林志玲爱情婚姻观】

                                                                【環球時報綜合報道】據日本news-postseven新聞網10日報道∴,熱播日劇《我要準時下班》中的一個情節近日在日本引發「下班后聚餐算不算加班」的大討論⊿∴□。

                                                                據報道☆∟,各方對此眾說紛紜♂┊∵。有人事管理人員表示♂⌒,如果是公司「要求」下班后大家一起吃飯☆,就應該算加班⊙☆。也有公司負責人稱⊿┊☆,只要不是明確的強制聚餐就不算加班△♂∟。對此⊙☆⊙,有員工表示⊙□⊿,很多情況下♂,考慮到晉陞等因素◇,即使不強制▽♀♀,也不得不參加♀。有人事管理專家提出建議稱⊙?〇,公司應根據自身實際情況制訂「聚餐」相關規定∴∵,並明確地傳達給員工⌒,不應該讓員工有「不去聚餐就會影響工作」的擔憂〇□∴。也有網友認為♂,現在日本的「聚餐文化」已經發生改變﹡⌒,「只要不強制參加就看自己的意願」↑⌒。

                                                                劇中有一個情節:女主角下班后和同事一起吃飯﹡⊿〇,在分別前∴π,她才在手機軟件上「打卡」∴,表示自己下班了△⌒。該情節讓日本社會「炸鍋」熱議﹡,也讓該國職場文化再次受到關注和質疑◇∵⊙。

                                                                不過隨着勞動方式的改革以及工作方式的多樣化☆,人們越來越重視個人時間┊△。傳統的強制性、高頻率聚餐開始遭到反對〇∵◇,「工作時間以外的聚餐需要支付加班費」的呼聲漸高∵。如何平衡好「傳統聚餐文化」和「確保私人時間」兩者間的關係♂﹡∴,是日本企業和社會當前面臨的一大難題♂。(蘇洙 孫秀萍)

                                                                據了解⌒,在日本⌒↑∴,大到新年會、迎新會、歡送會▽↑□,小到賞櫻花等活動♀↑☆,都會舉行公司全體或部門聚餐⊙♀□,且此前大多要求員工必須參加↑。這是因為日本人將「聚餐」看作是增進上下級感情的一種方式〇〇〇,可以說⊿∟☆,「下班之後喝一杯」與終身雇傭制密切相關π,都是日本企業特有文化的代表﹡。

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